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广元劳务派遣实现监督常态化
发布于:2016/12/22 21:05:20  来源:四川省人事人才网 作者: 阅读:52 

为指导劳务派遣企业规范用工,对没有行政许可就开展劳务派遣业务的企业加大整改和处罚力度;对用工单位业务上加强业务指导,为劳动者提供良好的、安全的派遣环境。广元市人力资源和社会保障局劳动监察部门多措并举,对劳务派遣监督实现常态化管理。
   强化劳务派遣的监督管理。定期抽查劳务派遣单位的许可证办理、用工比例、参保缴费、劳动合同签订等情况,查验劳务派遣机构注册资本使用情况。同时要求劳务派遣单位每半年报一次被派遣劳动者的新增、变更情况。建立行业业务培训制度。坚持每年一次组织劳务派遣单位和用工单位的法定代表人及劳资人员进行业务培训,强化守法诚信、依法用工意识。健全完善审批制度。通过行政权力清理,健全完善劳务派遣行政审批制度,简化规范办事服务和流程,严格审批,对存在注册资本不到位、规章制度不规范、劳动合同内容不完善、办公场所不固定等不符合条件的坚决不予审批。
   加大在广外地劳务派遣单位监管。对于在广元境内开展业务的外地劳务派遣单位加强备案审核,要求开设由人社局、派遣公司、银行三方共同监管的劳务派遣员工工资支付专用账户。实行信息发布制度。将22家取得了劳务派遣行政许可证的劳务派遣单位基本信息及时在广元市政府门户网、市人社局门户网上公示,接受社会监督。
   去年来,已责令28家用工单位、11家未经行政许可经营劳务派遣业务的单位整改,对2家涉嫌自我派遣、3家劳务派遣公司抽离注册资本的行为责令整改,切实有效地保障被派遣劳动者的合法权益。